Погляд

Ігнатій з Лойоли — перший менеджер

03 Січня 2019, 09:40 3019

  

Майже п’ять століть тому Ігнатій показав, як керувати міжнародною корпорацією.  

Сьогодні орден відзначає патрональне свято. Згадаймо святого, чий підприємницький дух і управлінські здібності привели до створення великої міжнародної організації, яка досі процвітає і виконує свою місію.

Ігнатій заснував Ісусове Товариство 1540 року. Приклад святого може здатися доволі дивним джерелом натхнення для декана бізнес‑школи, проте за 350 років до першого МДА (магістр ділового адміністрування. — ред.) святий Ігнатій показав модель керування багатонаціональним колективом, глобальною структурою. Багато організаційних лідерів сьогодні пишаються тим, що наслідують його принципи та підходи. Вони лежать в основі МакДоногської школи бізнесу, що діє на базі Джорджтаунського університету — найстаршого католицького та єзуїтського навчального закладу Америки, що заснований 1789 року.

Кожен експерт із питань лідерства підкреслює важливість особистого прикладу керівника та важливість тісних контактів з тими, які перебувають поза вищими ешелонами правління і привілейованим життям. Святий Ігнатій походив із вищого класу суспільства та провів свої дитячі роки у розкошах. Проте він обрав відданість Богу, перебування з убогими та життя з милостині. Ми захоплюємося керівниками, які обідають у їдальні разом із простими працівниками; нас зворушують фото Папи Франциска, на яких він виходить зі свого крихітного авто і йде до усіх пригноблених цього світу, буквально торкається їх.

Святий Ігнатій розумів, що розподіл влади допоможе залучити і розкрити найкращі таланти підлеглих. Лідерство передбачає не лише формулювання бачення; лідер окрилює та надихає до наслідування і виконання місії.

До прикладу, святий Франциск Ксаверій 1542 року вирушив до Ґоа, що в Індії, і створив там першу єзуїтську школу. Подумайте тільки, яку треба було мати сміливість, аби здійснити подорож до нових земель із невеликими статками, без жодної зброї. Він був мужнім і підтримував бачення «компанії» щодо формування позитивної різниці. Дуже важко сьогодні знайти таку відвагу, адже ми стикаємося з викликами бізнесу в інтегрованішому та приязнішому світі.

Смирення святого Ігнатія формувало довіру. Він делегував багато обов’язків у часи, коли переважала сувора ієрархія. Довіра, що випливає з сучасних практик спільного врядування, делегування та розширення повноважень працівників, фундаментально пов’язана зі смиренням лідера.

Сьогодні загально визнається, що організаціям потрібна сильна спільна місія і культура для створення та реалізації стратегій. Святий Ігнатій усвідомлював важливість цього аспекту для діяльності, процвітання та розвитку Ісусового Товариства. Завдяки «Духовним вправам», молитві та споглядальним практикам, які він розвинув і які досі широко застосовуються, Ігнатій допоміг єзуїтам зрозуміти власну тотожність і мету існування. Місіонери в далекій Бразилії чи Японії без жодного зв’язку з центром у Римі, без технологій і зустрічей колективу керувалися загальним розумінням мети спільноти. Святий Ігнатій об’єднав глобальну спільноту тими самими цілями та цінностями.

Структури, системи та процеси багато в чому визначають життя і ефективну діяльність організації. Святий Ігнатій пояснив у конституції єзуїтів, як має діяти Ісусове Товариство. Він чітко виклав усе: від правил для тих, хто вступає до семінарії, до ролі старших братів; зокрема, як формувати організацію, навчати людей і надати їм свободу у структуруванні свого життя.

Святий Ігнатій підкреслив необхідність самопізнання та роздумів над власним життям, а сьогодні ми заохочуємо людей відкривати свої сильні та слабкі сторони. Він також заохочував місцеві органи управління приймати рішення на власний розсуд, збалансовуючи загальну узгодженість із гнучкістю й свободою на місцях.

Ігнатіанські принципи надихають цілі покоління релігійних лідерів, педагогів та студентів. Я вважаю, що святий Ігнатій — герой менеджменту. Його принципи та практика протягом п’яти століть не втрачають актуальності й лежать в основі складної міжнародної організації, в рамках якої працюють близько 360 загальноосвітніх навчальних закладів та 175 університетів в усьому світі і яка займається найрізноманітнішою діяльністю від охорони здоров’я до надання допомоги біженцям. Керуючись принципами святого Ігнатія, Ісусове Товариство має чудовий досвід покращення нашого світу.

Пол Алмейда , Financial Times

Фото: The Jesuit Curia in Rome

Повна або часткова републікація тексту без письмової згоди редакції забороняється і вважається порушенням авторських прав.
Щомісячний борг
Зібрано Залишилося зібрати
28373грн
434грн
Потрібно зібрати
28807грн
Залишився
1день
Розмістити цей блок в себе на сайті

Інші статті за темами

МІСЦЕ

← Натисни «Подобається», аби читати CREDO в Facebook

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

ПІДТРИМАЙТЕ CREDO
Шановні читачі, CREDO — некомерційна структура, що живе на пожертви добродіїв. Ми з вдячністю приймемо Вашу допомогу. Ваші гроші йдуть на оплату сервера, роботу веб-майстра та гонорари фахівців. Переказ через ПриватБанк: Пожертвування можна переказати за такими банківськими реквізитами:

5168 7427 0591 5506

Благодійний внесок ПРИЗНАЧЕННЯ ПЛАТЕЖУ: Добровільна пожертва на здійснення діяльності часопису CREDO.

Інші способи підтримати CREDO: (Натиснути на цей напис)

Щиро дякуємо читачам за жертовність усім, хто нас підтримує!
Напишіть новину на CREDO
Якщо ви маєте що розказати, але початківець у журналістиці, і хочете, щоб про цікаву подію, очевидцем якої ви стали, дізналося якнайбільше людей, можете спробувати свої сили у написанні новин та створенні фоторепортажів на CREDO.
Підпишіться на розсилку
Кожного дня ми надсилатимемо вам листи з найважливішими та найцікавішими новинами.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: