Скільки талантів може мати людина? Їх десятки, але, згідно з однією з теорій, лише 5 рис найбільше впливають на прийняті нами рішення та подальші дії. Познайомтеся з ними!
Святий Павло у своєму посланні до Коринтян каже, що «є різниця між дарами благодаті, Дух же той самий,… що в усіх робить усе» (1Кор 12.4,6), а в листі до римлян він закликав: «Кожен із нас нехай догоджає ближньому на добро для збудування» (Рим 15,2). Це ідеальна підказка, щоби замислитися, які риси ви помічаєте у собі. Які домінують? Які ви хотіли б розвинути? Це добрий крок на шляху до самопізнання, прийняття себе, знайдення свого «Я» і використання його для служіння іншим.
Понад 40 років Інститут Геллапа проводить систематичні дослідження талантів, які допомагають професійно вдосконалюватися. На підставі отриманих результатів Маркус Букінгем і Дональд Кліфтон виявили таланти, які характеризують 150 різних професій. Так виник «Тест талантів» Інституту Геллапа — Clifton Strengths (StrengthsFinder).
Він вимірює інтенсивність 34-х талантів, але талант розуміється тут як природно повторюваний взірець мислення, почуттів і поведінки, який може бути використаний продуктивно. Згідно з теорією Букінгема та Кліфтона, з 34-х заздалегідь визначених рис найважливіші тільки 5 з домінантною інтенсивністю. Вони найбільше впливають на прийняття рішень і подальші дії.
34 риси, яких стосується тест, це: адаптивність, активація, гнучкість, аналітичне мислення, організація, принциповість, командування, комунікабельність, конкуренція, взаємозалежність, контекстне мислення, розсудливість, розвиток інших, дисципліна, емпатія, неупередженість, цілеспрямованість, створення бачення, сумісність, винахідливість, інтеграція, індивідуалізація, колекціонування, інтелект, навчання, максималізм, оптимізм, близькість, відповідальність, впорядкування, віра в себе, значимість, стратегія, чарівність.
Ці функції згруповані в чотири домени, які дають загальну картину особистості.
До реалізації належать: досягнення, організація, принциповість, неупередженість, розсудливість, дисципліна, цілеспрямованість, впорядкування, відповідальність. Люди з такими рисами знають, як довести справи до кінця, реалізувати план.
Вплив — це група рис, таких як: активація, командування, комунікабельність, конкуренція, максималізм, віра в себе, повага і чарівність. Люди з цими характеристиками вміють говорити і слухати.
Будування стосунків — це царина людей, які характеризуються гнучкістю, взаємозалежністю, бажанням розвивати інших, емпатією, сумісністю, інтеграцією та індивідуалізацією, оптимізмом і близькістю. Такі люди згуртовують команду і роблять її ефективнішою.
Натомість стратегічне мислення складається з аналізу, контекстного мислення, створення бачення, винахідливості, колекціонування (збирання), інтелекту, навчання, планування, стратегії. Люди з такими рисами допомагають розглянути всі плюси і мінуси, ретельно аналізують всю інформацію, щоби прийняти розважливе рішення.
Ось визначення 34 талантів. Які 5 рис найкраще підходять для вас?
1.Досягнення — це риса людей, які хочуть дедалі більше робити і досягати, мотивовані будь-коли, навіть під час відпустки.
2.Активація характеризує людей, які активно займаються роботою або спільною діяльністю.
3.Гнучкість — це риса людей, які вміють функціонувати на багатьох рівнях одночасно і знають, як вписатися в розмову навіть у групі людей із різними поглядами.
4.Аналіз — характеризує людей, які зосереджуються на доказах, робочих схемах і залежностях; завдяки їм функціонують пристрої, соціальні групи та організації.
5.Організація — це особливість людей, які мають дар знаходити найкращі рішення, навіть якщо вони повністю руйнують наявні ідеї.
6.Принциповість — характеризує тих, хто бачить сенс зберігати незмінні й фундаментальні цінності.
7.Командування — це особливість людей із лідерськими навичками, які охоче беруть справи в свої руки і ведуть групу.
8.Комунікабельність характеризує людей, яких називають «душею компанії» — це повні енергії люди, з якими неможливо нудьгувати, а бути з ними — просто насолода.
9.Конкуренція — це риса людей, які шукають можливість показати себе і виграти, ставати кращими, ніж інші.
10.Взаємозалежність характерна для людей, які легко можуть порозумітися, оскільки переконані, що ніхто в світі не може бути самотнім островом.
11.Контекстне мислення домінує у людей, які намагаються зрозуміти сьогодення щодо минулого і прогнозувати, що станеться в майбутньому.
12.Розважливість — це, звісно, риса людей уважних і обережних, які намагаються звести до мінімуму ризик, обережно приймають рішення і створюють нові знайомства.
13.Розвиток інших означає помічати потенціал в людях. Люди з цією функцією шукають викликів і можливостей для розвитку тих, кого вони зустрічають.
14.Дисципліна — це риса людей, які люблять створювати графіки, планувати, а свою роботу окреслювати точною датою.
15.Емпатія характеризує людей, які можуть поглянути на світ очима інших і відчувати їхні емоції.
16.Неупередженість переважає у людей, для яких об’єктивність і справедливість найважливіші та забезпечують рівне ставлення до всіх людей.
17.Цілеспрямованість — це риса людей, які легко встановлюють цілі й напрямки дій і вміють визначати пріоритети.
18.Будування бачення характеризує людей, які дивляться в майбутнє, виходячи за межі горизонту, мріють про немислимі події, відкриття або явища.
19.Сумісність — це риса людей, які шукають порозуміння з іншими і можливості спільних дій попри різницю між людьми.
20.Винахідливість можна побачити у яскравих, творчих і спритних людей.
21.Інтеграція характеризує людей, які здатні спонукати інших діяти разом, зближуючи їх.
22.Індивідуалізація — це риса тих, хто уважно дивиться на відмінності між людьми і хто в кожному намагається побачити позитивні й негативні якості.
23.Колекціонування — панівна риса у людей, які люблять створювати колекції та збирати пам’ятні речі або предмети, які «можуть бути корисними коли-небудь».
24.Інтелект характеризує людей, які спостерігають і досліджують власні психічні переживання, які люблять розв’язувати головоломки і намагаються зрозуміти емоції.
25.Навчання — це особливість, притаманна людям, які люблять отримувати знання і нові навички, часто беруть участь у тренінгах, лекціях і різних конкурсах.
26.Максималізм переважає у людей, які отримують задоволення від постійного підвищення планки, не бажаючи залишатися на рівні посередності.
27.Оптимізм — це риса людей, зосереджених на позитивних сторонах життя.
28.Близькість властива людям, для яких важливі довготривалі й довірливі стосунки, як у сім’ї, так і на роботі та серед друзів.
29.Відповідальність — це риса тих, хто доводить справи до кінця, дотримуючись правил. Відповідальні люди старанні та надійні.
30.Впорядкування — риса людей, які отримують задоволення від удосконалення і відновлення речей, відносин або організації, що погано функціонують.
31.Віра в себе — це особливість людей, які люблять приймати власні рішення, не боячись ризику, оскільки переконані в своїх уміннях.
32.Значимість характеризує людей, які бажають бути поміченими і почутими, хочуть бути особливими і виділятися на фоні інших.
33.Планування, стратегія переважає у людей, які можуть прогнозувати різні наслідки рішень, завдяки чому вміють запланувати і вести навіть складні й тривалі проекти.
34.Чарівність — тобто привабливість і особистий шарм. Завдяки цій рисі ті, у яких вона домінує, легко знайомляться з новими людьми і встановлюють контакти.
фінансово.
Щиро дякуємо!
