Надя Евейда, співробітниця компанії «British Airways», якій роботодавець заборонив носити натільний хрест на роботі, подала позов до Європейського суду з прав людини.
Евейда пішла з «British Airways» у 2006 році після конфлікту, пов’язаного з хрестиком , носіння якого її керівництво визнало порушенням робочого дрес-коду.
Пізніше компанія змінила політику щодо форми своїх працівників, і жінка змогла повернутися в компанію. Незважаючи на це, стюардеса подала позов на роботодавця, звинувачуючи його в дискримінації за релігійною ознакою і вимагаючи компенсації за період, в який була змушена не працювати. Позов був відхилений кількома британськими судами.
За матеріалами: Седмица.ru
фінансово.
Щиро дякуємо!
