Працівники зобов'язані добросовісно, компетентно й старанно виконувати свою працю і старатися будь-які суперечки розв'язувати шляхом діялогу. Ненасильницький страйк морально виправданий у тому разі, коли він є необхідним засобом, щоб домогтися справедливости, а його організатори мають на увазі загальне добро.
Катехизм Католицької Церкви. Компендіум
Львів, видавництво «Свічадо» 2008