Верховний суд США підтвердив законність так званого «пастирського винятку», що дозволяє релігійним організаціям не дотримуватися антидискримінаційних законів при влаштуванні людей на роботу. Про це повідомляє The New York Times.
Рішення було прийняте 11 січня. Як сказано у публікації The Washington Post, воно було одноголосним. Судді вирішили, що в даному випадку слід керуватися першою поправкою до американської конституції, яка захищає, серед іншого, і релігійну свободу.
Як підкреслив голова Верховного суду Джон Робертс, застосовувати антидискримінаційне законодавство при прийомі на роботу важливо, однак важливо і дотримуватися інтересів релігійних груп.
За матеріалами: Католицький Оглядач
фінансово.
Щиро дякуємо!
