Святий Ігнатій Лойола — перший менеджер

Майже п’ять століть тому святий Ігнатій Лойола показав, як керувати міжнародною корпорацією.  

Згадаймо святого, чий підприємницький дух і управлінські здібності привели до створення великої міжнародної організації, яка досі процвітає і виконує свою місію.

Ігнатій заснував Ісусове Товариство 1540 року. За 350 років до першого МДА (магістр ділового адміністрування. — ред.) святий Ігнатій показав модель керування багатонаціональним колективом, глобальною структурою. Багато організаційних лідерів сьогодні пишаються тим, що наслідують його принципи та підходи. Вони лежать в основі МакДоногської школи бізнесу, що діє на базі Джорджтаунського університету — найстаршого католицького та єзуїтського навчального закладу Америки, що заснований 1789 року.

Кожен експерт із питань лідерства підкреслює важливість особистого прикладу керівника та важливість тісних контактів з тими, які перебувають поза вищими ешелонами правління і привілейованим життям. Святий Ігнатій походив із вищого класу суспільства та провів свої дитячі роки у розкошах. Проте він обрав відданість Богу, перебування з убогими та життя з милостині. Ми захоплюємося керівниками, які обідають у їдальні разом із простими працівниками; нас зворушують фото Папи Франциска, на яких він виходить зі свого крихітного авто і йде до усіх пригноблених цього світу, буквально торкається їх.

Святий Ігнатій розумів, що розподіл влади допоможе залучити і розкрити найкращі таланти підлеглих. Лідерство передбачає не лише формулювання бачення; лідер окрилює та надихає до наслідування і виконання місії.

До прикладу, святий Франциск Ксаверій 1542 року вирушив до Ґоа, що в Індії, і створив там першу єзуїтську школу. Подумайте тільки, яку треба було мати сміливість, аби здійснити подорож до нових земель із невеликими статками, без жодної зброї. Він був мужнім і підтримував бачення «компанії» щодо формування позитивної різниці. Дуже важко сьогодні знайти таку відвагу, адже ми стикаємося з викликами бізнесу в інтегрованішому та приязнішому світі.

Смирення святого Ігнатія формувало довіру. Він делегував багато обов’язків у часи, коли переважала сувора ієрархія. Довіра, що випливає з сучасних практик спільного врядування, делегування та розширення повноважень працівників, фундаментально пов’язана зі смиренням лідера.

Сьогодні загально визнається, що організаціям потрібна сильна спільна місія і культура для створення та реалізації стратегій. Святий Ігнатій усвідомлював важливість цього аспекту для діяльності, процвітання та розвитку Ісусового Товариства. Завдяки «Духовним вправам», молитві та споглядальним практикам, які він розвинув і які досі широко застосовуються, Ігнатій допоміг єзуїтам зрозуміти власну тотожність і мету існування. Місіонери в далекій Бразилії чи Японії без жодного зв’язку з центром у Римі, без технологій і зустрічей колективу керувалися загальним розумінням мети спільноти. Святий Ігнатій об’єднав глобальну спільноту тими самими цілями та цінностями.

Структури, системи та процеси багато в чому визначають життя і ефективну діяльність організації. Святий Ігнатій пояснив у конституції єзуїтів, як має діяти Ісусове Товариство. Він чітко виклав усе: від правил для тих, хто вступає до семінарії, до ролі старших братів; зокрема, як формувати організацію, навчати людей і надати їм свободу у структуруванні свого життя.

Святий Ігнатій підкреслив необхідність самопізнання та роздумів над власним життям, а сьогодні ми заохочуємо людей відкривати свої сильні та слабкі сторони. Він також заохочував місцеві органи управління приймати рішення на власний розсуд, збалансовуючи загальну узгодженість із гнучкістю й свободою на місцях.

Ігнатіанські принципи надихають цілі покоління релігійних лідерів, педагогів та студентів. Я вважаю, що святий Ігнатій — герой менеджменту. Його принципи та практика протягом п’яти століть не втрачають актуальності й лежать в основі складної міжнародної організації, в рамках якої працюють близько 360 загальноосвітніх навчальних закладів та 175 університетів в усьому світі і яка займається найрізноманітнішою діяльністю від охорони здоров’я до надання допомоги біженцям. Керуючись принципами святого Ігнатія, Ісусове Товариство має чудовий досвід покращення нашого світу.

Переклад CREDO за  Financial Times