Погляд

Святий Ігнатій Лойола — перший менеджер

31 Липня 2020, 13:20 4000

  

Майже п’ять століть тому святий Ігнатій Лойола показав, як керувати міжнародною корпорацією.  

Згадаймо святого, чий підприємницький дух і управлінські здібності привели до створення великої міжнародної організації, яка досі процвітає і виконує свою місію.

Ігнатій заснував Ісусове Товариство 1540 року. За 350 років до першого МДА (магістр ділового адміністрування. — ред.) святий Ігнатій показав модель керування багатонаціональним колективом, глобальною структурою. Багато організаційних лідерів сьогодні пишаються тим, що наслідують його принципи та підходи. Вони лежать в основі МакДоногської школи бізнесу, що діє на базі Джорджтаунського університету — найстаршого католицького та єзуїтського навчального закладу Америки, що заснований 1789 року.

Кожен експерт із питань лідерства підкреслює важливість особистого прикладу керівника та важливість тісних контактів з тими, які перебувають поза вищими ешелонами правління і привілейованим життям. Святий Ігнатій походив із вищого класу суспільства та провів свої дитячі роки у розкошах. Проте він обрав відданість Богу, перебування з убогими та життя з милостині. Ми захоплюємося керівниками, які обідають у їдальні разом із простими працівниками; нас зворушують фото Папи Франциска, на яких він виходить зі свого крихітного авто і йде до усіх пригноблених цього світу, буквально торкається їх.

Святий Ігнатій розумів, що розподіл влади допоможе залучити і розкрити найкращі таланти підлеглих. Лідерство передбачає не лише формулювання бачення; лідер окрилює та надихає до наслідування і виконання місії.

До прикладу, святий Франциск Ксаверій 1542 року вирушив до Ґоа, що в Індії, і створив там першу єзуїтську школу. Подумайте тільки, яку треба було мати сміливість, аби здійснити подорож до нових земель із невеликими статками, без жодної зброї. Він був мужнім і підтримував бачення «компанії» щодо формування позитивної різниці. Дуже важко сьогодні знайти таку відвагу, адже ми стикаємося з викликами бізнесу в інтегрованішому та приязнішому світі.

Смирення святого Ігнатія формувало довіру. Він делегував багато обов’язків у часи, коли переважала сувора ієрархія. Довіра, що випливає з сучасних практик спільного врядування, делегування та розширення повноважень працівників, фундаментально пов’язана зі смиренням лідера.

Сьогодні загально визнається, що організаціям потрібна сильна спільна місія і культура для створення та реалізації стратегій. Святий Ігнатій усвідомлював важливість цього аспекту для діяльності, процвітання та розвитку Ісусового Товариства. Завдяки «Духовним вправам», молитві та споглядальним практикам, які він розвинув і які досі широко застосовуються, Ігнатій допоміг єзуїтам зрозуміти власну тотожність і мету існування. Місіонери в далекій Бразилії чи Японії без жодного зв’язку з центром у Римі, без технологій і зустрічей колективу керувалися загальним розумінням мети спільноти. Святий Ігнатій об’єднав глобальну спільноту тими самими цілями та цінностями.

Структури, системи та процеси багато в чому визначають життя і ефективну діяльність організації. Святий Ігнатій пояснив у конституції єзуїтів, як має діяти Ісусове Товариство. Він чітко виклав усе: від правил для тих, хто вступає до семінарії, до ролі старших братів; зокрема, як формувати організацію, навчати людей і надати їм свободу у структуруванні свого життя.

Святий Ігнатій підкреслив необхідність самопізнання та роздумів над власним життям, а сьогодні ми заохочуємо людей відкривати свої сильні та слабкі сторони. Він також заохочував місцеві органи управління приймати рішення на власний розсуд, збалансовуючи загальну узгодженість із гнучкістю й свободою на місцях.

Ігнатіанські принципи надихають цілі покоління релігійних лідерів, педагогів та студентів. Я вважаю, що святий Ігнатій — герой менеджменту. Його принципи та практика протягом п’яти століть не втрачають актуальності й лежать в основі складної міжнародної організації, в рамках якої працюють близько 360 загальноосвітніх навчальних закладів та 175 університетів в усьому світі і яка займається найрізноманітнішою діяльністю від охорони здоров’я до надання допомоги біженцям. Керуючись принципами святого Ігнатія, Ісусове Товариство має чудовий досвід покращення нашого світу.

Переклад CREDO за  Financial Times

 

Повна або часткова републікація тексту без письмової згоди редакції забороняється і вважається порушенням авторських прав.
Кредит червень-липень
Зібрано Залишилося зібрати
40156грн
48852грн
Потрібно зібрати
89008грн
Залишилося
7днів
Розмістити цей блок в себе на сайті

Інші статті за темами

МІСЦЕ

← Натисни «Подобається», аби читати CREDO в Facebook

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Ми працюємо завдяки вашій підтримці
Шановні читачі, CREDO — некомерційна структура, що живе на пожертви добродіїв. Ваші гроші йдуть на оплату сервера, технічне обслуговування, роботу веб-майстра та гонорари фахівців.

Наші реквізити:

pb.ua: 4731 1856 1920 9130

monobank: 5375 4141 1230 7557

Інші способи підтримати CREDO: (Натиснути на цей напис)

Підтримайте фінансово. Щиро дякуємо!
Підпишіться на розсилку
Кожного дня ми надсилатимемо вам листи з найважливішими та найцікавішими новинами.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: