Смерть 21-річного Моріца Ерхардта, який відбував практику в інвестиційному відділенні Bank of America Merrill Lynch, викликала дискусії на тему експлуатації стажерів, які, сподіваючись доходних місць, випробовують межі своєї фізичної витривалості.
Стажери, які стараються доступитися особливо привабливих посад у найбільший інвестиційних банках, мусять вийти на двобій із жорстокою реальністю, яка часто складається з 20-годинного робочого дня і вихідних, проведених на роботі.
Для тих, хто шукає місця в інституціях такого типу, «перекус» на робочому місці чи й навіть ночівлі на роботі не є нічим дивним. Суспільством кружляють анекдоти про «робоче зачароване коло» (англ. magic roundabout).
«Воно полягає в тому, що по цілій ночі праці, близько 7 ранку, ти їдеш на таксі до дому, кажеш водієві зачекати, приймаєш душ, перевдягаєшся, після чого повертаєшся тією самою машиною до офісу», — сказав газеті «London Evening Standard» один колишній стажер.
Хоча надмірне експлуатування стажерів не є новим явищем, та смерть Моріца Ерхардта відкриває новий розділ у дискусіях на цю тему. В четвер тіло 21-річного юнака, який незабаром уже мав завершити 7-тижневий випробувальний термін в інвестиційному банку, було знайдене в орендованому ним помешканні. Кажуть, Моріц пропрацював 72 години без перерви. Поки що не встановлено причину смерті.
Інформація про загадкову смерть стажера, який перепрацювався, збурила громадську думку. Одна з британських газет назвала «вкалування» стажерів «міським рабством», а комісар ЄС із питань зайнятості Ласло Андор написав у Твіттері, що «така експлуатація молодих людей є неприйнятною».
Один з ініціаторів акції «Intern Aware» (англійською «свідомий стажер») Бен Лайонз піддав критиці працю в інвестиційних банках і зазначив, що фахівці з відділу кадрів повинні слідкувати, аби їхні фірми належно опікувалися наймолодшими працівниками.
Однак самі зацікавлені, здається, сумніваються в тому, що такі голоси можуть змінити звичаї, поширені у цій галузі. Стажери стверджують, що то не працедавці примушують їх проводити в офісі переважну частину доби — то вони самі так вирішують, готові зробити все, що від них залежить, аби лиш дістати омріяне місце.
«Люди “впахують”, бо хочуть отримати трудовий договір, а тим самим шанс на добру кар’єру і великі гроші», — сказав представник одного з головних американських банків, який отримав пропозицію праці після випробувального терміну. «Великі гроші» від початку є визначальною умовою роботи в інвестиційному банку: у лондонському Сіті стажери можуть розраховувати на зарплату в розмірі близько 50 тис. фунтів на рік.
«За рік-півтора починаєш орієнтуватися, що воно просто не вартує таких зусиль. Ти повинен мати якесь життя», — така оцінка колишнього стажера з банку Merrill Lynch, який отримав пропозицію роботи там, але відмовився від посади через 12 місяців.
Поляк, який відбув стажування у швейцарському банку, в розмові з журналістом звернув увагу на те, що зароблені гроші нема коли витрачати. «Я виїжджав на роботу близько 9 ранку й закінчував о 2-3 уночі. Постійно проводив як не два, то один із вихідних днів в офісі».
«Я вважаю, що таку культуру праці неможливо витримувати довго. Не уявляю собі втрати мінімум трьох найкращих років життя у праці по 18 годин щодня — стільки в середньому потрібно чекати для просування на вищу посаду», — додав він.
Проте більшість стажерів, здається, не дуже то й схильні бунтувати проти екстремальних умов праці. Молоді люди побоюються, що втратять перспективу на майбутнє. За оцінкою професора лондонської Cass Business School Андре Шпіцера, самі банки повинні поставити собі питання про ефективність і вплив на здоров’я такої тривалої праці, і встановити певні обмеження.
«Якщо великі концерни хочуть бути привабливими працедавцями, то вони мають розв’язати проблему відверто надмірного часу праці», — вважає Шпіцер.
Звісно, тема святкування недільного дня у такій культурі безконечної праці навіть не постає. Може, на сьогодні заляканому кризою і забіганому суспільству час подумати про те, що Бог, встановлюючи неділю «для Себе», насправді встановив її для людини, аби гарантувати їй час відпочинку.
За матеріалами: deon.pl
фінансово.
Щиро дякуємо!
