1. Коли проблеми та негативи виправдовуються або замовчуються, замість того, щоб покаятися і, засукавши рукави, їх вирішувати.
2. Коли церковна громада тільки приймає людей, які приходять, замість того, щоб іти в світ і знаходити їх (іншими словами, церковна громада втратила бажання євангелізувати).
3. Коли церковна громада зосереджується на будівництві прекрасного храму, а не Царства Божого.
4. Коли лідерство визначається людськими стандартами, а не Божими.
5. Коли успіх або невдачі сприймаються з точки зору свого становища у світі, а не з точки зору того, чи є вони виконанням Великого покликання.
6. Коли клір перестає вчитися.
7. Коли втрачається почуття страху (пекло вже на таке й страшне, гріх не такий вже й поганий, і хрест не такий потрібний).
8. Коли Святе Письмо та документи Церкви вже не грають ключову роль у прийнятті рішень.
9. Коли церковна громада радше реагує на дії, ніж закликає до них.
10. Коли церковна громада не зосереджує увагу на підростаючому поколінні і відмовляється підтримувати це служіння лише тому, що не розуміє «цю молодь».
11. Коли головна мета – зберегти те, що є … щоб не розхитати човен
і/або не засмутити нікого … особливо тих, хто підтримує фінансово.
12. Коли більше не бажає робити кроки віри, тому що «дуже багато доводиться втрачати».
13. Коли не хвилюють очевидні і невідкладні потреби членів громади.
14. Коли людей у парафії привчають до залежності від однієї людини, яка служить усім, замість того, щоб кожен християнин виконував своє покликання як члени одного тіла, і таким чином тіло буде піклуватися про себе.
15. Коли священики відмовляються пройти ще один кілометр для служіння іншим, тому що «їм це незручно».
За матеріалами: Christian Today, The Shepherd Post
фінансово.
Щиро дякуємо!
