Фото: investgazeta.net
Більше половини українських менеджерів не готові на аморальні вчинки заради просування в кар’єрі. Про це стало відомо з результатів опитування, яке провів Міжнародний кадровий портал hh.ua.
Так, 21,2% респондентів зазначили, що готові брехати заради підвищення, 8,5% – піти у ліжко з керівництвом, 8,2% підроблятимуть документи, якщо це буде потрібно, а 3,7% підставлять колегу.
В той час як 66,6% опитаних не готові на жоден із перелічених вчинків заради кар’єрного росту.
Результати опитування також показали, що небезпека втратити роботу теж не змусить менеджерів чинити нечесно. 39,5% запевняють, що не підуть на аморальний вчинок, щоб втриматись на роботі.
Проте 28,02% українців відповіли, що готові на авантюру, якщо це нікому не зашкодить. 16,4% респондентів підуть на аморальний вчинок, щоб залишитися на роботі, якщо хтось вчинить нечесно з ними. 2,5% опитаних готові заради роботи на все. 12,91% не змогли відповісти на це запитання.
Лише 10,8% українських менеджерів вважають своїх керівників аморальними людьми. 23,1% відповіли, що їхні боси лише інколи чинять аморально, а 60,0% зазначили, що не вважають поведінку свого керівництва аморальною. 5,6% не змогли відповісти на це запитання.
Кожен третій з респондентів відповів, що його моральними авторитетами є родичі та батьки (31,85%), чверть знаходить їх в релігії.
14,9% відповіли, що не мають в житті моральних авторитетів, а 5,6% – самі собі авторитет. Лише 4,1% респондентів вбачають авторитетів у політиках.
В опитуванні взяли участь 2 455 респондентів з усіх областей України. 58,9% – кияни, 6,8% – жителі Дніпропетровська та області, 5,9% – донеччани, 4,58% – харків’яни, по 3,2% – львів’яни та одесити.
За матеріалами: Українська правда. Життя
фінансово.
Щиро дякуємо!
