Понад 400 американських корпорацій, прибутки яких становлять трильйони доларів на рік, підтримали федеральне законодавство про права ЛГБТ, яке нищить важливі механізми захисту свободи віросповідання.
Ці корпорації приєдналися до бізнес-коаліції, створеної для підтримки прав ЛГБТ, про що 27 квітня 2021 року заявила правозахисна група «Human Rights Campaign» — одна з найбільших американських ЛГБТ-організацій, що активно бореться за закріплення ґендерної ідеології на законодавчому рівні.
Акт про рівність додає сексуальну орієнтацію та «ґендерну ідентичність» до категорій, що потребують захисту федерального Закону про громадянські права, який наразі захищає права людей на підставі раси. Він також відбирає у окремих осіб та груп можливість апелювати до Закону про захист свободи віросповідання від 1993 року. Раніше люди користувалися ним для того, щоб захистити себе від різноманітних урядових мандатів, що суперечили їхнім релігійним та моральним переконанням, але Акт про рівність має на меті його анулювати.
Конференція католицьких єпископів США раніше вже висловлювала занепокоєння тим, що Акт про рівність може мати на меті узаконене «покарання» релігійних груп, які не визнають одностатеві шлюби та ґендерну ідеологію. «Замість того, щоби говорити про повагу до розбіжностей у поглядах на шлюб та сексуальність, Акт про рівність буде займатися дискримінацією віруючих людей», — заявила Конференція.
Закон про рівність, ухвалений Палатою представників США у лютому 2021 року, зараз перебуває на розгляді у Сенаті. 416 великих підприємств, що висловилися на його підтримку, мають свої корпоративні штаб-квартири у 33-х американських штатах, що забезпечує загальний річний прибуток у розмірі близько 6,8 трлн доларів.
У своєму листі до Конгресу США від 23 лютого 2021 року п’ять голів комітетів Конференції католицьких єпископів заявили, що прийняття Акту про рівність означало би «нав’язування нових поглядів на стать згідно з поняттям “ґендеру”, як стосовно окремих осіб, так і організацій».
Вони сказали, що цей Акт накладе примусові зобов’язання на релігійні установи та на віруючих людей. Наприклад, він може змусити церкви надавати свої молитовні зали для проведення заходів, які суперечать їхнім релігійним переконанням, або чинити тиск на аґенції з усиновлення, що не зможуть віддавати дітей на виховання одностатевим парам з міркувань совісті. Згідно з положеннями Акту, жінки також змушені будуть ділитися роздягальнями, душовими кімнатами, туалетами тощо з біологічними чоловіками, що ідентифікують себе як «трансґендерних жінок».
У заяві організації «Human Rights Campaign» на користь Акту про рівність згадується про його підтримку з боку таких корпорацій як American Airlines, Levi Strauss & Co. та Dow Chemical Company.
Карла Ґрант Пікенс, головний директор з питань різноманітності та інклюзивності технологічної компанії IBM, оцінила закон як «позитивний та інноваційний» крок. Вона сказала, що «робоча сила, яка відображає різноманітність сучасного суспільства — це рушійна сила для нових ідей та інновацій».
«В ІВМ ми прагнемо наймати найталановитіших людей, незалежно від їхньої ґендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігійних переконань чи інших персональних характеристик. Ми також вважаємо, що рівний для всіх захист повинен виходити за межі чотирьох стін компанії роботодавця, саме тому ІВМ підтримує Акт про рівність, — заявила вона. — Настав час поширити захист громадянських прав ЛГБТ+-осіб по всій країні на чіткій, всебічній та послідовній основі».
Аргументуючи свою підтримку закону, «Human Rights Campaign» заявила, що навіть якщо ЛГБТ-особа працює у роботодавця з жорсткою антидискримінаційною політикою, «цей працівник і члени його родини все ще можуть зазнавати утисків у інших сферах життя, не маючи законних шляхів захисту». За словами організації, це означає що їм можуть відмовити у медичному обслуговуванні, позиках, житлі та основних товарах і послугах.
Група захисту прав ЛГБТ також заявила, що, порівняно з 2019 роком, підтримка Акту про рівність з боку великих корпорацій подвоїлася. Правозахисники процитували опитування організації з досліджень громадської думки «Hart Research Associates», згідно з яким 70% американців, серед яких — 50% республіканців, підтримують Акт про рівність.
Конгрегація віровчення критикувала антидискримінаційне законодавство на підставі сексуальної орієнтації ще у 1992 році. Відкидаючи насильство та зловживання щодо людей як неприпустимі явища, Конгрегація заявляла, що «сексуальну орієнтацію не можна вважати ознакою, прирівняної до раси, етнічного походження тощо». «На відміну від цих ознак, гомосексуальна орієнтація — це об’єктивний розлад, що викликає моральну стурбованість, — йдеться у офіційному ватиканському документі. — Є сфери, у яких врахування сексуальної орієнтації не можна вважати дискримінацією: наприклад, при влаштуванні дітей у прийомні сім’ї, при працевлаштуванні вчителів або спортивних тренерів, чи під час призову на військову службу».
Законодавство, подібне до Акту про рівність, раніше вже прийняли на місцевому рівні у кількох штатах і населених пунктах. З цієї причини релігійні аґенції з усиновлення змушені були припинити свою діяльність через відмову передавати дітей одностатевим парам. Власники приватних підприємств стикалися з судовими позовами через відмову пекти весільний торт для одностатевої пари або фотографувати церемонію укладення одностатевого «шлюбу». У штаті Коннектикут закон дозволив біологічним чоловікам, що вважають себе «трансґендерними жінками», брати участь у спортивних змаганнях для дівчат.
У своїй податковій декларації за 2019 рік організація «Human Rights Campaign» повідомила про дохід у сумі 44,6 млн доларів. На своєму сайті вона перераховує багатьох своїх корпоративних партнерів, що поділяються на чотири категорії: «платинові», «золоті», «срібні» та «бронзові».
Серед своїх нинішніх спонсорів «платинового» рівня організація згадала зокрема такі компанії, як American Airlines, Apple, Coca-Cola Company, Smirnoff, Google, Intel, Lyft, Microsoft, Nationwide, Northrop-Grumman, Pfizer, Target та UPS. До числа «золотих» партнерів належать CapitalOne, Carnival, Lexus, Nike та Nordstrom.
фінансово.
Щиро дякуємо!
