Франція: фірма може заборонити релігійну символіку, за умови…
Підприємство може заборонити працівникам носити релігійні символи, — постановив французький касаційний суд. При цьому в рішенні, винесеному 22 листопада 2017 р., зазначено три суттєві умови для такої заборони. Справа, що розглядалася в касаційному суді, стосувалася звільнення працівниці, яка відмовлялася зняти ісламський хіджаб — хустку, що приховує голову і плечі. Суд ствердив, що це законно. Тому що, по‑перше, у внутрішньому уставі фірми міститься пункт про релігійну нейтральність; по‑друге, заборона носити релігійні символи має загальний характер і не стосується виключно хіджабів; а...